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CONSULTA NÚMERO 8959

FECHA: 24 Abr 2005

TITULO: cada vez hay menos agricultores

CONSULTA: quien se hará cargo de las explotaciones agrarias en el futuro.

  1. 24 Abr 2005 - Los funcionariosque nos tienen horas y horas para darnos un papel ,cuando no estemos nosotros tendran que hacer algo,
  2. 24 Abr 2005 - Tranquilo:No llegará el problema porque no habrá futuro con los socialistas.
  3. 25 Abr 2005 - Error, por eso a los socialistas les gusta que vengan cuantos más musulmanes mejor...
  4. 26 Abr 2005 - si se dedican los musulmanes como bien se dice los que somos de la tierra a que nos vamos a dedicar, si trabajo en los demas sectores esta casi de lo mismo, y no caiga la obra, que si no dios mio, un saludo
  5. 26 Abr 2005 - Yo soy funcionario y trabajo todos los fines de semana, festivos y vacaciones los olivos que me tocaron. Antes de ser funcionario trabajé en todo lo que pude. Si dejara de serlo volvería a hacerlo. Manejo lo mismo un tractor que una motosierra que cualquier base de datos informática (para el de la 1), y aun así las paso canutas para llegar a fin de mes (como la mayoría).
    Sólo quiero aclarar dos cosillas para no cansar a nadie:
    -Para acceder a la función pública hay oposiciones (mérito, capacidad, publicidad...).
    -Todos los actos administrativos están perfectamente reglados por ley, el sueldo también, y la responsabilidad es exigible en cualquier momento (ojalá en todos los trabajos existiese ese control).
    Un saludo.
  6. 26 Abr 2005 - los funcionarios que conozco no son asi como tu quieres describirlos.
  7. 26 Abr 2005 - 5, tal como lo cuentas parece perfecto, pero la realidad no es así.
    El sistema hace malo al más pintao, y además, imprime carácter.

    Te imaginas una cuadrilla de funcionarios (por oposición), jejejeje.
    Si el jornal no se gana a diario mal vamos....
  8. 26 Abr 2005 - Perdón quise decir (por oposición, mérito, capacidad, publicidad...)


    jeje
  9. 27 Abr 2005 - si, suena muy ecuánime, pero luego te presentas a unas oposiciones donde los interinos tienen muchíiisimas más posibilidades que uno de fuera, y conozco a muchos que son hijos de o enchufados que son contratados sin ser funcionarios para ganar antiguedad y luego en las oposiciones ganar la plaza a los que no cuentan con esa posibilidad.

    Así que no me pintes el sistema tan maravillosamente. Yo trabajo externamente con la admon andaluza, y siendo tres personas hacemos el trabajo más rapido que las quince (si 15) que hacen lo mismo en delegación. Y es que ser fijo de por vida da mucha tranquilidad.
    Claro que hay trabajadores, pero al menos la tonica general que conozco muy de cerca es la imagen que tenenmos todos del funcionariado, corrillos, faltas, intercambio de recetas, cientos de puestos de trabajo inutiles.
    Y no resto merito a algunso funcionarios muy buenos, gracias a estos el sistema no se hunde.
  10. 27 Abr 2005 - Vamos por partes. Ya sabía yo que aunque la palabra es plata, el silencio es oro, pero es que no he soportado la respuesta nº 1 (tardé 2 días en responderle...) después de lo que uno ha pasado en la vida.
    Yo no describo nada, ni opino de nada, sólo pretendo contar mi trayectoria, y si sólo una persona no generaliza en este tema (como en tantos otros), y no se dan por sentadas ciertas actitudes u opiniones, me doy por satisfecho. Para el amigo de las respuestas 7 y 8:
    Si prestas un mínimo de atención a mi respuesta, verás que los paréntesis van después de la palabra "oposiciones". Describen
    al vocablo que preceden. Al ponerlos tú todos juntos, simplemente estás confundiendo el continente con el contenido. Podía hacer un chiste, pero no es mi estilo.
    Para el de la respuesta 9:
    Mi ingreso fué por oposición libre (más de 150 personas para cada plaza). Sólo accedimos a la plaza quienes superamos las pruebas eliminatorias (sin concurso). Es la forma normal de acceso a la Función Pública. No debes confundirla con el Concurso-Oposición, ni mucho menos con el Concurso de Méritos, que suelen ser internos.
    Aunque valoro tus opiniones y tus conocimientos técnicos (seguro que los posees), acepta si quieres una sugerencia: cuída tu exposición, sé conciso y exacto (principio de celeridad en la tramitación), muchas personas que tienen que contar con tu aportación no tienen tiempo material para perderse en indagaciones.
    Otra sugerencia, si no cuentas con méritos acumulados, preséntate a todas las plazas libres que puedas (trabájate los temas legales y la exposición documental). Ánimo, no hay tiempo de lamentarse.
    Doy por terminada mi intervención. A partir de ahora sólo participaré en temas del olivar.
    Saludos a todos/as.
  11. 27 Abr 2005 - La capacidad cuando se tiene se demuestra todos los dias.

    Por cierto, ¿porqué suelen defender tanto el sistema oposición los que andan cortitos de capacidad?.
  12. 27 Abr 2005 - Amigo funcionario, el sistema oposición tiene los dias contados porque no selecciona a las personas de mayor capacidad sino a las que más han estudiado, y lo normal es que a mayores limitaciones mas de horas de estudio... que remedio.
  13. 28 Abr 2005 - Es mejor el sistema a dedazo limpio. El 11 ya sabe por sí solo que todos los que defienden la oposición son tontos, o no se han puesto al día. ¡Cuánta sapiencia! Y la fórmula del 12, trasladándola por ejemplo a la docencia es alucinante. A menos estudios, más válido.
    La capacidad se demuestra para entrar, y para seguir, y si no....puerta. Pero entrar por la cara nanai.
    Por cierto, "por qué" cuando es interrogativo se escribe así. ¡Apañados estamos!.
  14. 28 Abr 2005 - ¿Desde cuando demuestran los funcionarios la capacidad para seguir en sus puestos........??????????????

    Por cierto, nadie ha dicho que el sistema a dedo sea el mejor, pero hay otros sistemas mucho más justos que la oposición y que, por lo menos, minimizan la entrada por la cara.

    Un examen se regala facilmente, pero la experiencia o preparación especial no se puede regalar. (aunque todo es relativo porque haber, hay hasta funcionarios sin el título del grupo al que pertenecen)

    PD: el paréntesis en voz baja
  15. 28 Abr 2005 - Derecho Administrativo. Provisión de Puestos de Trabajo. Causas de Remoción en el Puesto de Trabajo. Cese. Incapacidad Manifiesta......
    Régimen Disciplinario de la Función Pública. Faltas muy graves, graves y leves....
    Como no nos preparamos los temas para opositar, porque ya somos muy intiligentes, pasa lo que pasa...
    Leyes del Estado, desarrolladas por las correspondientes Comunidades Autónomas....
    Cualquier incumplimiento de la legalidad vigente es directamente exigible en los Tribunales.
    Ahora vas y lo cuentas (en voz alta).
    Lo que tiene uno que oir.....
  16. 28 Abr 2005 - el caso es que es un trabajo para toda la vida, y si fuera de otra manera cada cuatro años se contrataria a los afines del partido en el poder.Justamente lo que sucede ahora con las bolsas de trabajo.
  17. 28 Abr 2005 - En las diversas Administraciones existen además una serie de personas que no son funcionarios: contratados de empresas privadas realizando trabajos determinados, personas contratadas del INEM en virtud de determinados convenios, personal de confianza nombrado por determinados cargos (Ayuntamientos...).
    Sería interesante estudiar el coste económico y de imagen en determinados casos, comparándolos con una plaza dotada presupuestariamente, con un perfil de trabajo adecuado (se exige lo que se necesite) y ocupada por un Funcionario Público de forma reglamentaria.
    Como dice la canción, nada es para siempre. Todo está en base a cumplir los requisitos necesarios a lo largo del tiempo.

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